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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關專業(ye)；熟悉(xi)高效液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光光度計的使用，并(bing)會(hui)解決操作中(zhong)常見的一些問題；熟悉(xi)新藥(yao)申(shen)報流程及法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固(gu)體(ti)制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相(xiang)關專業(ye)； 良好(hao)的(de)英語書面表達能(neng)力，有(you)相(xiang)關工作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，生物工程、發酵、工業(ye)(ye)工程等相關專業(ye)(ye)；1年以上(shang)工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)(yi)上(shang)學歷，物流管(guan)理、會計相關專業；一年(nian)以(yi)(yi)上(shang)相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)，專業不(bu)限；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)(xue)歷，制藥(yao)(yao)工程(cheng)、分析化學(xue)(xue)、藥(yao)(yao)物制劑學(xue)(xue)相關專業；1年以上工作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有(you)高壓(ya)焊工(gong)(gong)證或者壓(ya)力容器(qi)證、鉗工(gong)(gong)、機械(xie)類專業工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業(ye)，有(you)工作經(jing)驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電氣自動(dong)化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相(xiang)關專業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣自動(dong)化、機(ji)電一體(ti)化相關專業，有工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以(yi)(yi)上學歷，有電(dian)工(gong)證(zheng)；有3年以(yi)(yi)上維修電(dian)工(gong)經驗，對生產弱(ruo)電(dian)較精通，并可以(yi)(yi)進(jin)行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從事過供熱行業(ye)，有豐富的(de)工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷(fu)設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；生(sheng)物技(ji)術、生(sheng)物工程(cheng)等相關(guan)(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關專業(ye)；有(you)相關工作經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上(shang)學歷；工(gong)作(zuo)踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退(tui)伍(wu)軍人(ren)優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋(guo)菜(cai)，較好(hao)的烹飪(ren)技(ji)能；工作踏實，有較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續(xu)司齡滿一年(nian)及以上(shang)即可(ke)享受5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此(ci)之外員(yuan)工(gong)還可(ke)以享受婚假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。